Ibland vill eller behöver man byta jobb för att utvecklas, prova något nytt eller för att livspusslet har förändrats. Men i vår bransch är en av de stora utmaningarna att välja rätt arbetsplats.
I små bolag finns de väloljade teamen med familjär stämning, energin och drivkraft. Det går snabbt att fatta beslut, och alla har sina tydliga roller.
Men det är också svårare att ta sig an större projekt och att utvecklas i sin yrkesroll.
I ett större bolag finns det däremot fler resurser för att ta de stora uppdragen och göra skillnad i samhället.
Men sådana bolag sväller ofta i storlek, medan sammanhållningen blir sämre, och medarbetarna blir till siffror som skickas runt.
Tänk, om man kunde slå ihop det bästa av världar?
Det kan man, och det gjorde vi, med Brion.
Lösningen blev ett decentraliserat bolag. Det betyder att makten flyttas ut i organisationen, så att rätt person, kan ta rätt beslut. Brion består av flera mindre bolag där varje team byggs utifrån ett teknikområde. Då sätts ditt hantverk och kunnande i fokus. Istället för att bli 1/13 000 blir du 1/30. Alla tidskrävande uppgifter som internrapportering och andra andra onödiga administrativa uppgifter slipper du. Du ska göra det du är bäst på.
Inget annat.
Brion är idag sex olika bolag och teknikområden. Och vi växer. Det innebär att vi kan ta oss an fler och större spännande uppdrag eftersom varje enskilt bolag stöttas i gruppen. Tack vare stabil ekonomi och ökande kompetens kan vi säga ja till större uppdrag.
Utveckling & Utbildning
Hälsa & omtanke
Förmåner
Säkerhet
Allting hänger ihop. Brion blir inte den bästa arbetsplatsen om inte alla medarbetare tar ansvar för den. Därför kräver vi att alla på Brion kan leva upp till våra gemensamma värderingar som sammanfattas av våra fyra ledord. Hos oss används de som ett filter i alla våra projekt och relationer. De är grunden i vårt beslutsfattande, vårt bränsle till kreativa lösningar och krav för hur man ska agera. De är mer än bara ord. De är våra strategiska vägvisare.
Vi genomför det vi säger vi skall göra, i rätt tid till rätt kvalitet. Vi håller vad vi lovar. Kunder, leverantörer och medarbetare skall alltid kunna lita på det vi säger. Vi tar ansvar för våra handlingar och är stolta över det arbete vi utför.
Vi tar tag i både möjligheter och problem utan fördröjning. Det är kort väg från beslut till handling. Vi hjälps åt internt, en för alla och alla för en, och kunden skall känna att det händer något när hen vill ha något utfört. Vi är raka och tydliga i vår kommunikation.
Vi är modiga och vågar tänka i nya banor. Vi vågar ifrågasätta gamla modeller både vad gäller ledning och projekt, allt för att kunna leverera bästa resultat till kunden. Vi är nyfikna på ny teknik och håller oss uppdaterade för att kunna gör bättre affärer och leverera bättre produkter.
I våra beslut och handlingar skall vi vara omtänksamma om både personal och kunder. Vi värnar om varandra. Alla lika eller olika är lika mycket värda. Både personal och kunder skall känna att vi ser dem och att vi bryr oss om hur deras verksamhet går och hur de personligen mår.
Nöjda kunder märks på affärerna, och vår tillväxt ser väldigt god ut. Under våra fyra första år har vi uppnått flera viktiga mål. En del skryter vi gärna extra om:
Antal bolag vi startat upp i gruppen
Mdr i omsättning passerade vi på fyra år
Kreditrating vi fick på rekordkort tid
Antal anställda i gruppen
Teknikgrenar
av de som sagt upp sig har kommit tillbaka
Är du redo att lämna mängden och bli en i teamet?
Se våra lediga tjänster, eller hur du kan starta ett Brion i din del av Sverige.
Utveckling & Utbildning
Att utvecklas och vidareutbilda sig inom sitt yrke, är något vi stöttar och uppmuntrar. För vi vet att medarbetare med förnyad och vässad kompetens känner sig tryggare i sin yrkesroll samtidigt som produktiviteten och konkurrenskraften ökar. Även personlig utveckling är en värdefull investering som vi gör, för att våra medarbetare ska utmanas och behålla sin motivation och drivkraft.
Hälsa & omtanke
Regelbunden motion och en god hälsa minskar risken för förslitningsskador, stress, arbetsskador och sjukfrånvaro. Därför har vi tillgång till friskvård, företagsvård och hälsoundersökningar vid behov. Vi är också med i Team BRA och utför olika aktiviteter tillsammans samtidigt som vi bidrar till en god sak. Vi följer även regelbundet upp hur alla mår genom olika digitala verktyg, men främst genom att vi pratar med varandra. Det är en av de största fördelarna med våra små team, vi ser och tar hand om varandra.
Förmåner
En viktig aspekt i våra förmåner är att de ska vara flexibla. Därför tillämpar vi individuella löner och pensionsavsättningar. Vill man så kan man dessutom använda sin bil som förmånsbil och få sin bonus eller ackord som pensionsavsättning.
Säkerhet
Genom att tänka på säkerheten i förväg förebygger vi olyckor, samtidigt som vi skapar en säker arbetsplats och en bra arbetsmiljö. Och vi förväntar oss att vi tillsammans tar vårt ansvar, när det behövs. För på Brion ska alla hålla. Både fysiskt och psykiskt.
”*” anger obligatoriska fält
